友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
有良好的沟通技巧，理解能力强，具备一定的分析、判断和观察力；有很好的组织、协调能力，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；
个性开朗、具有团队合作精神，乐于分享和接受；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；熟悉地方劳动法规、社会保险（养老、失业、工伤、医疗）、意外保险的办理，各证件更新、年审的办理。本人工作认真严谨、有五年以上行政实践操作经验，经验丰富。本人已婚已育，刻苦耐劳，希望能找到一份稳定的工作，尽心尽力做好本职工作。求稳定，有社保。有流利粤语、普通话。
| 公司名称： |
茶餐厅 |
| 从职日期： |
2011-2012 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人事及出纳 |
| 工作描述： |
2011年茶餐厅人事及出纳 |
| |
| 公司名称： |
宏达塑料五金有限公司 |
| 从职日期： |
2004-2008 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
行政主管 |
| 工作描述： |
2004年~2008年在宏达塑料五金有限公司任行政主管，期间主管工作包括公司人员升迁调任、工伤保险、社保办理、流动人员暂住证、计生事务、证件以及协助处理劳务纠纷。 |
| |
| 公司名称： |
番禺隆辉电子磁头有限公司 |
| 从职日期： |
1988-2004 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
生产工 |
| 工作描述： |
1988年~1990年在番禺隆辉电子磁头有限公司（6000多人的大型企业）生产工
1990年由于工作出色，升任组长职位，协助生产主管管理生产线出数生产、员工培训及考核。
1993年已积极进取的工作态度获得公司管理层认同晋升为科文一职，主要负责生产进度及产品质量（效益）跟踪。
1997年调至品检部负责产品生产过程质量监控，保证成品出货品质。
2000年~2004年间转到公司人力资源部任行政助理，期间主要负责处理员工违纪；年终中级职员绩效评估以及新入职人员培训情况录入相关资料库；流动人员暂住证、计生及员工社保事宜办理；协助部门主管处理日常人事安排调动。 |
| |
| 公司名称： |
谢村海觉幼儿园 |
| 从职日期： |
1986-1987 |
| 所属行业： |
教育/培训/院校/科研 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
幼师 |
| 工作描述： |
1986年~1987年谢村海觉幼儿园任幼师 |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/广州/市辖区 |
| 期望行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |