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能独立完成企业组织人力、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系等人力资源六大模块管理。编制和实施企业职位说明书、《员工手册》、《人力资源管理制度》、《员工考勤制度》、《员工计件绩工资定额》、《企业内部分配方案》、《员工食堂和宿舍管理制度》等各项管理制度的完善和执行,负责企业招聘、面试、考核、录用、签约人事程序，从员工低层做起，积累人力资源规划、配置、绩效考核等管理工作实操,有组织人力，员工考核与激励，员工薪酬和福利，行政上对保安、员工食堂、厂区卫生及企业6s现场管理，本人有良好的团队建设和沟通协调能力,熟悉对劳动、公安消防、卫生、国土、环保等对外部门办事程序的工作经验。详细个人自传
本人从86年部队回来开始，从普通员工做起，先后主要分别负责企业及服务业行政、人力资源的专员、主管、经理职位。工作主要是企业人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系等人力资源六大模块管理。本人熟悉行政的组织系统、垂直指挥系统、横向联络系统、激励系统、企业文化系统组建等管理，能编写和实施《员工手册》、《人力资源管理制度》、《员工考勤制度》、《员工计件绩工资定额》、《企业内部分配方案》、《员工食堂和宿舍管理制度》等各项管理制度的完善和执行。本人曾在佛山某企业集团成功组建江门一间900多人大型美资公司，从人员规划、配置、职位分析、招聘、培训、薪酬管理和编制岗位说明书及各项制度建立、生产线员工计件工资定额、二线管理人员的绩效考核，用一年时间从筹备、组织、试产到正常投产新企业正常管理运作的实例。十多年来，积累了制造业及旅游服务行业的一系列行政、人力资源规划、配置、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系管理工作的六大模块实操，体验企业现代管理的人才战略重要性。具有现代人力资源管理的选人、育人、用人、激励人、留人及外资企业管理和验厂的工作经验。本人具有亲和力和良好的团队建设及沟通协调能力，同时，熟悉劳动法规，能独立解决复杂的人事管理的劳动关系，能完成对外的劳动、公安消防、卫生、国土、环保等对外部门的办事程序的。在一个充满挑战和机遇的年代里，只要我信心不止，前进动力不衰，凭着对所学人力资源管理和实践的经验，我会同贵公司共创明天。现希望能给机会我施展自己，并与贵公司发展相结合

公司名称：	江门市五金制品有限公司
从职日期：	1985-2013
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	行政人事主管
工作描述：	负责公司的行政：车辆、食堂、保安、宿舍、环境卫生；人力资源：招聘与配置、员工培训、专业职称管理及员工劳动关系等人力资源管理工作。
公司名称：	江门某温泉度假村
从职日期：	2001-2013
所属行业：	酒店/旅游/餐饮服务 / 其他
所在部门：
担任职位：	主管/经理
工作描述：	负责公司的行政：车辆、食堂、保安、宿舍；人力资源：招聘与配置、员工培训、工资、劳动关系管理
公司名称：	江门凌志餐厨用品有限公司
从职日期：	2006-2013
所属行业：	办公用品/家具/玩具 / 其他
所在部门：
担任职位：	经理
工作描述：	建立新公司的行政：车辆、食堂、保安、宿舍、环境卫生；人力资源：招聘与配置、员工培训、部门考核管理、计件工资的建立及福利、劳动关系等人力资源管理工作。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类|行政经理-其他
期望工作地点：	广东/江门/市辖区
期望行业：	办公用品/家具/玩具 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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